为庆祝2024年国际妇女节，国际大学协会（IAU）与欧洲高等教育女性研究协会（EWORA）邀请高等教育领域的专家及相关人士，共同探讨学术机构中性别平等面临的挑战，包括阻碍女性晋升高级职位的隐形壁垒与臭名昭著的"玻璃天花板"现象。 高校领导者有责任制定政策，积极鼓励并支持教职员工的职业发展路径。本次会议特邀国际大学协会及欧洲女性研究与教育组织成员院校的高校领导者与领域专家担任演讲嘉宾，他们将分享优秀实践案例，并从机构与组织层面提供多维度视角。

发言人：

• 玛丽莎·里士满，美国中田纳西州立大学历史系及妇女与性别研究系教授

• 帕特里夏·鲁伊斯·布拉沃·洛佩斯，联合国教科文组织高等教育机构性别平等教席主任，秘鲁天主教大学

• 露易丝·莫利，英国萨塞克斯大学高等教育与公平研究中心（CHEER）名誉教授

• 玛丽亚·兰茨，瑞典马尔默大学文化与社会学院兼职教授

版主：

• 克尔斯汀·塔姆，瑞典马尔默大学校长兼欧洲女性研究协会主席

• 英加·扎莱尼恩，立陶宛米科拉斯·罗梅里斯大学校长；国际宇航联合会副主席；欧洲女性组织协会董事会成员

• 胡利亚·恰格拉扬，EWORA秘书长

• 希尔吉耶·范特兰德，国际宇航联合会秘书长

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